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【多选题】

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑()。
A．限制因素分析
B．相关因素分析
C．潜在问题分析
D．过去情况分析
E．目标与效益分析

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

83%的考友答对了

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下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。 A．人力资源管理成本项目、建立成本制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优录企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。 A．传播范围广 B．作用效果较长，信息用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。 A．认知成果 B．技能成果 C培训成本包括（）。 A．直接成本 B．间接成本 C．生产成本 D．额外成本 E．