试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A．认知成果
B．技能成果
C．绩效成果
B．情感成果

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

31%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A．面试 B一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员 B．事务性工作招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。 A．招聘会的档次 B．招聘确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。 A．个性 B．共性 C．可塑性 B．检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。 A．实