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【单选题】

()是绩效管理的最终落脚点。
A．绩效改进计划
B．评价实施
C．绩效面谈
B．改进绩效的指导

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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（）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。 A．部分 B．整体通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。 A．目标和要求在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。 A．明确性与具