试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人员招聘是一项单纯的经济活动,必须以最低的成本招聘选择合适的人选。订立集体合同时应当遵循()的原则。 A.内容合法 B.自主自愿 C.协商一致 D()属于劳动合同的自然终止的情形。 A.定期劳动合同到期 B.劳动者退休 C.劳根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇包括()。 A.医疗待遇 B.伤残抚恤按照买方类型的不同,可将市场分为()。A.商品市场B.服务市场C.组织市场D.金满足权力需要的行为可以是()。A.比竞争者更出色B.影响他人并改变他们的态度和行