试题查看

【多选题】

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括()。
A．人力资源需求预测
B．人力资源供给预测
C．供需综合平衡
D．教育培训计划
E．人员补充计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于帮助员工制定职业生涯发展的叙述，正确的有（）。 A．有利于促进企业组织的壮大关于《劳动法》的正确论述有（）。 A．是调整经济关系的法律 B．是调整劳动关系以通过发布广告招聘人员的优势有（） A．传播范围广 B．作用效果较长，信息量丰富应聘者面试目标的内容有（）。 A．创造一个融洽的会谈气氛 B．充分了解自己关心的劳动合同文书写作的要求有（）。 A．规范条款 B．突出个性化 C．依法订立 D．组织设计的内容和步骤包括（）。 A．建立信息沟通的渠道 B．确定各个部门的职责范