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【多选题】

岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证()。
A．事得其人
B．人尽其才
C．人事相宜
D．人得其和
E．岗获其益

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进行组织信息处理的要求是（）。 A．及时性 B．准确性 C．适用性 D．系统性劳动合同不具备（），依然可以成立。 A．协商条款 B．法定条款 C．约定条款 D有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。 A．合同期限 B．工资支劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款中加以规定。 A．劳企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系