试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定劳动纪律应当符合( )的要求。
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行定员制定程序
D、标准一致
E、内容全面约柬管理行为和劳动行为

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

昆恩将企业文化划分为()四种类型。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化的最内层包括()。A.行为规范B.价值观念C.群体意识D.员工素质E.组企业战略管理的主要内容是()。A.设计企业发展远景B.明确企业的主要任务C.分析对从业人员语言规范的具体要求是()。 A.用尊称 B.语气委婉 C.语意明确 D对于企业内部劳动规则的阐述,错误的是() A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 (A)就业状况 (B)