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【多选题】

关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。
A、具有指导性、纲领性的法律规范
B、其权威性高于劳动法的具体规定
C、其稳定性低于劳动法的具体规定
D、其权威性低于劳动法的具体规定
E、其稳定性高于劳动法的具体规定

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在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。 (A)企业劳动定员 (B)人力资源工作分析的基本方法包括()A．观察法B．问卷法C．访谈法D．写实法E．参与法社会保险的类型主要有()A．养老保险B．失业保险C．医疗保险D．工伤保险E．生育按照员工福利发挥的功能为依据，可将其划分为()A．劳动条件福利B．生活条件福利C常见的薪酬模式有()A．职位工资制B．技能工资制C．绩效工资制D．计时工资制E．成熟期企业可以采取的营销策略有( )。 (A)市场改良 (B)市场营销组合改良