试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

59%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于工作时间的说法错误的是( )。 (A)每月制度工作时间为20.83天 (( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。 (A以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。 (A)劳动者单方的行为规范劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。 (A)7天 (B)10集体合同由( )代表职工与企业签订。 (A)工会组织 (B)企业人事部门 (C)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。 (A)劳动合同 (B)