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【单选题】

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性：②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小：③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
A、③②①
B、①③②
C、②①③
D、③①②

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

87%的考友选择了D选项

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( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 (A)劳动关系在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。 (在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 (A)事前( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。 (A)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。 (A)评价中心是现有的人员 (B薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。 (A)25％ (B)50％