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【单选题】

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。
A、笔试
B、问卷法
C、面谈
D、观察法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

77%的考友选择了D选项

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薪酬的组成部分包括()A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福利E．津贴员工培训的类型包括()A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．员工业余自学E．员人力资源使用成本包括()A．培训成本B．保障成本C．维持成本D．奖励成本E．调剂针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 (A)基础行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④ 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。 (A)实践法 (B)讲