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【单选题】

企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )
A、基础
B、重要前提
C、依据
D、必要条件

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

35%的考友选择了A选项

63%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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以下关于行为规范的说法，错误的是( )。 (A)企业组织中层次最低 (B)最具基在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用( )。 (A)绝对指标 (B)按工作岗位定员依据的因素不包括( )。 (A)工作任务 (B)工作量 (C)实行在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以( )为主。 (A)按劳动效率定员 (搞好劳动定员工作的核心是( )。 (A)定员数量的高低宽紧程度适中 (B)既保证影响劳动环境的自然因素不包括( )。 (A)空气 (B)噪声 (C)工作地的组织