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【单选题】

企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )
A、基础
B、重要前提
C、依据
D、必要条件

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

53%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

24%的考友选择了D选项

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对员工而言，绩效管理不具有的功能是( ) (A)互相沟通 (B)互相激励 (C)对组织而言，绩效管理的功能不包括( ) (A)组织发展的有力措施 (B)规范员工( )与缺勤率和流动率呈负相关 (A)组织效率 (B)组织承诺 (C)工作绩效( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。 (A)企业营销机会( )不具有法律效力 (A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行政( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础 。 (