试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )
A、劳动法律行为
B、劳动法律关系
C、劳动法律事件
D、劳动法律事实

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

18%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) (A)以正式文件的形式公布 (以下关于集体合同的说法不正确的是( )考试大论坛 (A)集体合同的法律效力等同于需求不足性失业具体表现为()形式。A.性失业(B.结构性失业C.性失业(D)在资源的开发和利用活动的分类中,基本活动一般可以细分为()活动。A.售后服务B.20世纪80年代以后,心理学家关于()核心的人格特质理论说明了人格中具有决定意义不确定型决策方法的标准有()。A.决策标准(B.最小后悔决策标准C.概率标准(D