试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。[2009年11月三级真题]
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志 。[20
不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。[20
下列不属于劳动法律关系特点的是( )。[2010年5月三级真题] A.它是一种双
下列关于停工时间的说法不正确的有()。A.由材料供应中断、动力不足、检修设备、任
企业员工可以按()分类。A.性别构成B.(B)年龄构
员工培训需求分析系统的基本功能包括()。A.培训师资(B.明确培训对象C.培训对