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【多选题】

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确(　　)。[2010年5月三级真题]
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施

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