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【单选题】

在培训方法中，(　　)主要适用于以掌握技能为目的的培训。
A．实践法
B．讲授法
C．专题法
D．研讨法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。[绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。[20 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。 [2010 某机械公司新任人力资源部部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训