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【多选题】

福利管理的主要内容包括()
A、确定福利薪酬
B、明确实施福利的目标
C、确定福利对象
D、确定福利的支付形式
E、福利制度与绩效考评结合

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企业劳动争议调解委员会由（）组成 (A)职工代表 (B)行政机构代表 (C)工会岗位评价的工作程序是()：A．制定岗位说明书B．确定基准岗位，并进行岗位评价C．要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是()。A．确定要评价的岗位，搜按照我国劳动法的规定，社会福利包括()：A．公共设施B．财政补贴C．居民住房D．如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有()：A．奖励性调整B．生活指数调整C目前我国职工参与管理的形式主要是（） (A)平等协商制度 (B) 代表参与 (C