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【多选题】

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括
A、不可抗拒力造成的费用
B、预付成本
C、考评者定时观察的费用
D、改进绩效的成本考试大收集整理
E、考评方法的研制开发的成本

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劳动法律包括（） (A)主体 (B)客体 (C)权利 (D)义务 (E)内容福利管理的主要内容包括（） (A)确定福利薪酬 (B)明确实施福利的目标 (C)工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（） (A)由高到低 (B)由大到小日常薪酬管理工作具体包括（） (A)开展薪酬的市场调查 (B)制定年度员工薪酬激外部薪酬包括（） (A)基本工资 (B)绩效工资 (C)社会保险 (D)晋升机会以下关于关键事件法的说法正确的有（） (A)只包含有效的工作行为 (B)描述了员