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【多选题】

以下属于与态度、价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()
A、集体决策法
B、等价变换
C、角色扮演法
D、悟性训练
E、个人指导法

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福利管理的主要内容包括（） (A)确定福利薪酬 (B)明确实施福利的目标 (C)工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（） (A)由高到低 (B)由大到小日常薪酬管理工作具体包括（） (A)开展薪酬的市场调查 (B)制定年度员工薪酬激外部薪酬包括（） (A)基本工资 (B)绩效工资 (C)社会保险 (D)晋升机会以下关于关键事件法的说法正确的有（） (A)只包含有效的工作行为 (B)描述了员分析工作绩效的差距的具体方法（）。 (A行为比较法 (B)目标比较法 (C)平比