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【多选题】

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评。晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重前提

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

65%的考友答对了

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为了做到人尽其才,人事相宜。进行定员时应做()方面的分析。 (A)考勤制度 (B人力资源管理的目标是根据组织目标,通过有效管理以提高组织成员的______。A.人的()相互联系,相互影响,构成人的心理过程。A.思维活动B.记忆活动C.认知活()应列入人力资源费用计划预算范围。A.招聘费用B.调配费用C.奖励费用D.员工影响工作岗位的因素有() (A)相关的技术状态 (B)历届任职者的个人意志 (C工作说明书的内容包括() (A)监督与岗位关系 (B)性别要求 (C)劳动条件与