试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

常见的定价方法包括()
A、成本导向定价法
B、战略导向定价法
C、需求导向定竹法
D、利润导向定价法
E、竞争导向定价法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括( )。 (A)对企业绩效管理制度头脑风暴法的缺点不包括( )。 (A)学员参与性较强 (B)对培训顾问要求 (C工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。 (A)关键工作环节的要求 (B)广告媒体的总体特点包括（） (A)信息传播范围窄 (B)信息传播速度快 (C)应员工档案可以帮助了解到员工的信息有（） (A)教育 (B)培训 (C)经验 (D人本管理原则包括（） (A)人的管理第一 (B)和诣人际关系 (C)员工和组织共