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【单选题】

()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理制度设计
C、绩效管理方法设计
D、绩效考评标准设计

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（） 。 (A)监督检查人员只限于企业高在培训激励制度中，对员工激励不包括（） 。 (A)对员工的激励 (B)对培训实施在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。 (A)管理者 (B)培在制定培训规划时。排序的基本依据是（）。 (A)任务说明的结果 (D)绩效分折的运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（） 。 (A)影响员工的工作考试大收集用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（） 。 (A)3年 (B)5年 (C)