试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级
董事会是为()提供的.
A、任何提出申请的员工
B、需要再进修的高层管理人员
C、表现突出的基层员工
D、有发展前途的中层管理人员
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
78%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下关于关键事件法的说法正确的有() (A)只包含有效的工作行为 (B)描述了员
分析工作绩效的差距的具体方法()。 (A行为比较法 (B)目标比较法 (C)平比
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括 (A)不可抗拒力造成
以下属于与态度、价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是() (A)集体决策法
场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。 (A)变革与学习 (B)杰出债
()是通过建立一定指标简称(效标)来检查岗位测评结果的效度 (A)内容效度 (B