试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
A、后者重点是发现受训人员的优缺点
B、前者需要设计具有探索价值的题目
C、后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D、前者着眼于达到某种事先确定的目标

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

78%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

分析工作绩效的差距的具体方法()。 (A行为比较法 (B)目标比较法 (C)平比设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括 (A)不可抗拒力造成以下属于与态度、价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是() (A)集体决策法场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。 (A)变革与学习 (B)杰出债()是通过建立一定指标简称(效标)来检查岗位测评结果的效度 (A)内容效度 (B模拟训练法的缺点不包括() (A)模拟情景准备时间长 (B)对学员要求较高 (C