试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 。
A、影响员工的工作考试大收集
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、占用大量的时间
D、会受到面谈者主观因素影响

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过() 。 (A)3年 (B)5年 (C)() 强调人各有所长也各有所短,应以已之长补他人之短。 (A)要素有用原理 (B人力资源战略中企业内在条件包括()。A.企业在市场上竞争策略的定位B.企业竞争策一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对()等作出全面企业人力资源内部能力分析的内容包括()。A.企业人力资源现状分析B.人员素质结构企业人力资源战略决策模型包括()。A.扭转型战略B.机会战略C.进攻型战略D.多