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【单选题】

() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

74%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 (A下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（） 。 (A)监督检查人员只限于企业高在培训激励制度中，对员工激励不包括（） 。 (A)对员工的激励 (B)对培训实施在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。 (A)管理者 (B)培在制定培训规划时。排序的基本依据是（）。 (A)任务说明的结果 (D)绩效分折的运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（） 。 (A)影响员工的工作考试大收集