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【单选题】

岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
A、任务
B、要求
C、目标
D、指导思想

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

88%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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人力资源与其他资源不同，具有（    ）等特征。人力资源需求的影响因素不包括（    ）。 A、企人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（    ）管理制度是对企业管理各基本方面规定（    ）。人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（   岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（    ）。