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【多选题】

属于传统人事管理内容的是( )。
A、发放薪酬
B、发布招聘通知
C、管理人事档案
D、规划员工职业生涯
E、人力战略规划

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企业人力资源规划包括（）两个层次。 A、劳 “结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（设置岗位的基本原则有（）。 A、因人设岗&系统设计工作的最早的方法之一是（）。 A、劳动定额的基本表现形式有（）。 A、时间定