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【多选题】

人力资源规划的总目标有( )。
A、有效的员工激励
B、保持智力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机，获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（具体设置岗位时，应考虑（）。 A、岗位数目一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ &nbs