试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
A、行为模仿
B、角色扮演
C、情境模拟
D、行为训练

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

52%的考友选择了A选项

38%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和(  (    )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展,提高了员工对自我价值的人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与( &nb在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种(   在选择培训需求信息收集工具时,当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的 工作