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【多选题】

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价

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企业设置培训课程的基本原则有（）。 A、体企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ &nbs 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（ &培训的配套激励制度主要包括（）。 A、完善入职培训制度的主要内容和条款包括（）。 A