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【多选题】

属于解决问题能力的培训方法包括( )。
A、文件筐法
B、课题研究法
C、商务游戏法
D、德尔菲法
E、项目指导法

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劳动法律行为包括（）。A．沟通行为B．合法行为C．司法行为D．违约行为E．调解行政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。A．双方代表的身份证B 用人单位内部劳动规则包括（）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合培训激励制度主要包括（）。 A、完善的岗位优选培训方法要考虑（）。 A、保证培训方法