试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

绩效结果的应用不包括( )。
A、培训需求的产生
B、奖金的计算和发放
C、员工个人发展规划
D、工作分析方法的选择

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效管理的中坚力量是(    )。 A、高层领导&在制定工作目标时,下列说法错误的是(    )。对一线销售人员的绩效考评宜采用(    )。 A、关于诚实守信的说法中,正确的是()A.诚实守信是市场经济的内在要求B.诚实守信是调查时间需要根据()的具体内容决定。A.调查目的B.调查对象C.调查范围D.调查下列对劳动要素的特点描述正确的是()A.经济性B.自我选择性C.动力性D.个体差