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【单选题】

依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫( )
A、岗位归类法
B、要素比较法
C、排序法
D、要素计点法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

84%的考友选择了D选项

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（    ）是培训发展循环的中心环节。  为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ &n（   ）是岗位培训的实质。    A&由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ 通过（   ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每企业培训的（    ）是评估学员在知识、技能、态度