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【单选题】

高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的( )相适应
A、开创阶段
B、成长阶段
C、衰退阶段
D、稳定阶段

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

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薪酬是企业根据（   ）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对薪酬管理的内容不包括（   ）  （A） 工资总额社会保险的受保对象是（    ）  （A社会福利的实施对象是（    ）  （A企业为员工缴存的住房公积金，在（   ）中列支。