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【单选题】

员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。
A、意愿
B、工作动机
C、层次需要
D、期望

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

33%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的(   )相关于福利的错误看法是(   )  (A) 可适当缩在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和( &nb相对来说,委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力,提高薪酬设计的(&薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或(   )提供的数据。因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调