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【多选题】

薪酬制度设计的基础是( )
A、岗位分析与评价
B、薪酬调查
C、福利政策
D、人工成本核算
E、工资标准

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薪酬调整的主要类型有（）Ａ工资定级性调整Ｂ物价企业核算人工成本的基本核算指标包括（）企业核算人工成本的投入产出指标包括（）企业人工成本总额包括（） A （）是养老金的支付形式。Ａ一次性支付Ｂ定期支付Ｃ分季度支付Ｄ一集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方