试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
劳动法调整的劳动关系是由职业的( )劳动而发生的关系。
A、实质性
B、有偿性
C、义务性
D、非实质性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
17%
的考友选择了A选项
74%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。
企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是()。A.核心技术B.优秀人才C.顶尖的专
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为()。A.信息来自于企业各个部
企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。A.竞争策略B.竞争战
内部导向的发展战略具有()特点。A.建立在静态资源基础上B.建立在能创造不确定性
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(&nb