试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

工资协议与集体合同相比较( )
A、前者的法律效力大于后者
B、具有同等的法律效力
C、后者的法律效力大于前者
D、法律效力具有不确定性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

64%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（（）是劳动卫生规程的主要内容之一。 &nb 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（ &nb 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（