在( )，用人单位不得解除劳动合同。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B、患病或者负伤、在规定的医疗期内
C、女职工孕期、产期内
D、用人单位濒临破产的情况下
E、法律法规规定的其他情况下