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【单选题】

在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为( )
A、岗位归类法
B、排序或序列法
C、要素比较法
D、要素计点法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

74%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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