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【多选题】

胜任特征模型主要应用于( )。
A、岗位分析
B、员工培训
C、员工的职业发展
D、业务流程的重组
E、质量的管理和监控

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（  ）。 （A）工作轮换 （B）不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。 A.风险规避和计划能力 B.分析能力和就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招 用未某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是( ) A.直接观察如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那 么下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是( ) A.知识 B.经验阅历 C.技能熟