试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在对在职员工进行培训需求分析时,用( )来评估其在工作中所需要的技能。
A、绩效分析法
B、组织分析法
C、任务分析法
D、人员分析法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
75%
的考友选择了A选项
22%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在绩效考评中,通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。 (A) 同事 (B
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。 (A) 高层领导 (B) 一般员工
关于绩效面谈,理解正确的是( )。 (A) 关注员工对考核过程的想法 (B) 注
符合绩效考核指标设置要求的是( )。 (A) 认真完成自己的工作 (B) 客户对
从前台接待到行政秘书,然后再成为行政主管,最后成为公司分管行政后勤的副总,这样的
在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。 (A) 反应评估 (B) 学习评估