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【单选题】

关于管理者训练(MTP法)，描述正确的是( )。
A、适用于培训中高层管理人员
B、最好避免采用企业内部的培训师
C、是适宜行为调整和心理训练的培训方法
D、一般采用专家授课，学员间研讨的培训方法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。（A）高层领导（B）一般员工关于绩效面谈，理解正确的是（）。（A）关注员工对考核过程的想法（B）注符合绩效考核指标设置要求的是（）。（A）认真完成自己的工作（B）客户对从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的在培训评估中，角色扮演可以用来进行（）。（A）反应评估（B）学习评估（）不是培训需求的来源。（A）绩效评估结果（B）新的业务需求（C）