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【单选题】

关于投射测验，表述正确的是( )。
A、是应用较多的人际适应测试
B、主要用于专业能力的考察
C、更能反映出受测者的真实心理素质
D、不能用于高级管理人员的选拔

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

75%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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关于绩效面谈，理解正确的是（）。（A）关注员工对考核过程的想法（B）注符合绩效考核指标设置要求的是（）。（A）认真完成自己的工作（B）客户对从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的在培训评估中，角色扮演可以用来进行（）。（A）反应评估（B）学习评估（）不是培训需求的来源。（A）绩效评估结果（B）新的业务需求（C）在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。（A）