员工信息管理的作用不包括(　　)。
A、单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具
B、为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C、为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料
D、对试用员工进行考核和鉴定