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人力资源管理师考试
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【单选题】
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A、劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C、劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D、劳动者被追究刑事责任
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
77%
的考友选择了A选项
10%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
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