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【多选题】
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(　　)。
A、整体性与系统性
B、全面性与完整性
C、公正性与客观性
D、明确性与具体性
E、相关性与有效性
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一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖( )人。 A.20—30B.15一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。人力资源费用预算的原则有( )。 A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。 A.劳动合同主体不合法 B.“工作”和“职业”的主要区别在于( )。 A.范围不同 B.性质不同 C.职业范直线制结构的优点包括( )。 A.结构简单，指挥系统清晰、统一 B.责权关系明确