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【多选题】
企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括(　　)。
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人力资源费用预算的原则有( )。 A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。 A.劳动合同主体不合法 B.“工作”和“职业”的主要区别在于( )。 A.范围不同 B.性质不同 C.职业范直线制结构的优点包括( )。 A.结构简单，指挥系统清晰、统一 B.责权关系明确扩张性财政政策包括( )。制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 A.整体性与系统性B.全面性与完整