试题查看

【分析解答题】

某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。 A.最长劳动时间标准B.基本差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 A.领先原则B.有效原则C 下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是( )。 A.某汽车公司一 岗位的调查方法包括( )。 A.技术会议法B.结构调查表C.关键事件关于招聘广告，下列说法正确的有( )。 A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告简述员工绩效考评的基本程序。